劳动争议法律事务

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瀚宇所拥有一支专门从事劳动合同法研究的团队,对2008年颁布实施的《劳动合同法》及相关的解释进行了详尽的分析及精解,并先后出版了三本专著。团队主要提供以下服务:

《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的咨询、培训;

根据相关劳动法律法规审查公司用人制度、员工手册等规章制度的合法性及具体的操作指导;

协调处理公司用工单位内部发生的各种劳动纠纷;

代理用人单位或员工通过协商、调解或仲裁、诉讼机制解决劳动纠纷。

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我们在该领域的团队

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近日,广东瀚宇律师事务所律师们组织了一场模拟法庭活动。此次活动由几位年轻律师在开庭前夕,自发组织,以当事人委托的真实案件为案例,参与庭审人员均由律所律师及工作人员扮演,整个庭审过程严格按照民事诉讼案件开庭审理的要求,经过庭前准备、法庭调查、法庭辩论、双方最后陈述等环节进行。双方代理人就案件争论焦点进行激烈的辩论,把原本双方认为毫无悬念的“铁证”各个击破,主辩律师们激烈交锋,将活动推向高潮,资深法官的现场点评,专业、犀利、生动,赢得现场热烈掌声。

2019/09/11

本所洪律师从深圳罗湖公寓沉降事故解读建筑物倒塌致他人损害责任

2019/09/11

2019年8月22日,由北京市中闻律师事务所、中律联企业合规研究院主办,北京中律联网络科技有限公司承办的“2019企业合规法律服务高端论坛”在京成功举行。期间,广东瀚宇律师事务所主任张正乾律师应邀出席了此次活动,并授予中律联企业合规研究院副院长并授予证书。

2019/08/30

随着市场经济竞争的日益激烈,企业的竞争优势主要来自于自主知识产权和商业秘密,而未来的市场竞争实则就是知识的竞争。为了使“商业秘密”区别于其他公知信息,同时防止人才流动带来的泄密风险,越来越多的企业开始采用《保密协议》或《竞业限制协议》,要求有可能接触或掌握企业商业秘密的人员承担保密义务,必要时限制相关人员的自主择业权,两类协议既有相同之处,又相互区别,企业只有充分了解两类协议的区别与联系,才能有选择的、有效率的通过使用此类协议给予知识产权,特别是商业秘密,有效的保护。

2019/08/30